3月4日，全国政协十四届四次会议如期启幕，政协委员共赴春日之约，共商发展大计。在这凝聚共识、共谋良策的重要时刻，全国政协委员、航空工业哈飞党委书记、董事长邢一新带着心系航空发展、助力国家建设的赤诚之心参会，此次他带来了关于航空应急救援体系建设和通航产业发展的提案，围绕航空应急救援、产业高质量发展、科技创新、人才培育等关键议题，分享了深入思考与实践方向，尽显航空人服务国家战略、助力中国式现代化的责任与担当。

此次全国两会，邢一新的提案核心聚焦在航空应急救援体系建设和通航产业发展两大方向。在他看来，随着我国经济实力、综合国力的大幅提升，建设更高水平的应急救援体系，已然成为推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。而我国地域辽阔、气候复杂的基本国情，更是对全国应急管理体系和能力建设提出了更高要求。

“航空应急救援力量是‘水陆空’立体救援能力的重要组成部分，但目前的装备规模和结构，距离满足人民日益增长的美好生活需要还有一定差距。”邢一新说，p站视频 作为航空应急救援装备研发的“国家队”，助力航空应急救援体系建设，打造性能更优、用途更广、谱系更全的航空应急救援装备，是使命在肩、责无旁贷的责任。为了让提案更具针对性和实操性，他通过走访调研、座谈交流等多种方式深入研究，反复打磨内容，“希望这份提案能为国家航空应急救援体系建设发挥建设性作用，期待航空应急救援装备能以更快速、更精准、更高效的服务，守护好万家灯火，守护好经济社会高质量发展。”

“‘十五五’时期是基本实现社会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，作为一名航空人，能在这样的节点参政议政，深感使命光荣、责任重大。”他表示，将始终深入贯彻落实习近平总书记对航空工业重要指示批示精神，聚焦强军首责、自主创新、先进制造，聚力推动行业高质量发展，确保“十五五”实现良好开局。“我们将加快建设具有全球竞争力的世界一流航空高科技产业集团，紧扣‘四个面向’要求，更好发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，以高质量发展服务国家战略，有力支撑世界一流军队建设和国家经济社会发展，为推进中国式现代化贡献坚实的航空力量。”

谈及集团2026年聚焦先进制造、深化改革赋能的发展方向，结合所在企业的发展形势，邢一新介绍了一系列具体推进举措。他说，企业将精准把握集团公司“四个定位”“十个关系”和“三个阶段发展目标”，全面承接集团“1336”发展战略，落实“九大任务”和“六项工程”，坚持挖潜拓新、全面提质增效，持续推进可持续高质量发展。

“改革是发展的关键一招，我们将会系统谋划新一轮国资国企改革，聚焦关键领域和治理短板，加快提升现代企业治理能力。”邢一新说，针对产业结构不均衡、发展不充分的问题，以服务国家战略和自身高质量发展为牵引，深化改革创新，优化产业布局，推动产业发展向均衡化、协同化转变，不断增强核心功能、提升核心竞争力。同时，充分发挥航空装备主机厂和地区航空产业头部企业的“链主”作用，深化与供应商共担风险、共享成果的合作模式，开展全级次供应商穿透式管理，打造安全可靠高效的产业链供应链；锚定先进制造体系建设，持续突破智造关键技术，加快建设智能生产线，加速人工智能赋能业务场景，朝着打造世界一流直升机企业的目标阔步前进，为世界一流航空高科技产业集团建设添砖加瓦。

企业是科技创新的主体，在关键核心技术攻关、助力科技自立自强的过程中，该如何找准定位、发挥作用？对此，邢一新有着清晰的认知。他坦言，航空工业被誉为“现代工业之花”，与高科技、高端制造紧密相连，而核心技术是要不来、买不来、讨不来的，“国之所需，行业所为；民之所盼，力量所向，实现高水平科技自立自强，必须紧跟国家战略需求和航空事业发展方向。”

在他看来，航空企业既要向上攀登，以“国之大者”的胸怀找准服务国家战略的目标；又要向下扎根，以“十年磨一剑”的定力打赢关键核心技术攻坚战。“我们会把原始创新能力摆在突出位置，聚焦‘卡脖子’领域，深挖未来产业增长点、新兴产业支撑点、传统产业潜力点，集中力量开展体系化、机制化攻关。”同时，秉持融通共赢的生态思维催生新质生产力，发挥“链长”作用带动上下游企业融通创新、协同作战，引领航空产业链升级，构建自主可控、安全高效的产业链供应链，把发展主动权牢牢掌握在自己手中。

科技创新，人才为本。谈及如何破解高端科技人才短缺难题、构建完善的人才培养、引进、激励体系时，邢一新表示，人才是第一资源，是实现科技自立自强的重要战略支撑，更是建设航空强国的核心力量。作为航空装备研制主力军，企业将坚持党管人才原则，以国家使命引领、战略力量支撑、创新生态赋能，用系统观念构建引育用留的人才新生态。

邢一新介绍说：“引才方面，我们坚持靶向精准，紧扣国家战略需求，面向世界科技前沿，聚焦航空关键领域，加大新域、新质、新兴产业和专业人才引进力度，推动高层次引才、柔性引才取得突破。”育才方面，通过深化产学研用协同，通过给项目、给资源、给任务，实现“工程+人才”双向赋能，形成深度融合的育人共同体；留才用才方面，坚持惟实励新导向，建立以创新价值、能力贡献为核心的长效激励机制，让科技人才有目标、有作为、有贡献、有保障。“通过全方位举措，打造引得进、育得强、留得住、用得好的人才生态，为建设航空强国、实现高水平科技自立自强提供坚实的智慧支撑。”